10月30日下午17時(shí)，人力資源中心在三樓多功能會議室繼續(xù)舉辦通用管理制度培訓(xùn)會，地產(chǎn)公司全員參加。會上，投資開發(fā)中心副經(jīng)理?xiàng)蠲鳌a(chǎn)品研發(fā)中心設(shè)計(jì)經(jīng)理曹瑞、招采中心經(jīng)理林本玲、營銷中心經(jīng)理趙雷生依次解讀了各中心通用管理制度。至此，該系列培訓(xùn)活動圓滿收官。

2019年，公司圍繞“創(chuàng)新”發(fā)展主題，在內(nèi)部管理方面進(jìn)行了大刀闊斧的改革，革新績效考核制度，樹立經(jīng)營思想，進(jìn)一步深化各職能部門的履職盡責(zé)能力，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)制度基礎(chǔ)。

投資開發(fā)中心副經(jīng)理?xiàng)蠲鹘庾x投資開發(fā)中心通用管理制度

產(chǎn)品研發(fā)中心設(shè)計(jì)經(jīng)理曹瑞解讀產(chǎn)品研發(fā)中心通用制度

招采中心經(jīng)理林本玲解讀招采中心通用管理制度

此次通用管理制度系列培訓(xùn)活動是落實(shí)公司最新發(fā)展思想的有力舉措，全員參與，了解公司各板塊、各職能部門的運(yùn)作思路和方式，既能為員工灌輸公司整體發(fā)展思維，又能夠提高公司內(nèi)部溝通、協(xié)作效率，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

為了提高員工積極性、保證培訓(xùn)效果，每次培訓(xùn)結(jié)束后人力資源中心都會安排相應(yīng)考試，并計(jì)入團(tuán)隊(duì)及個(gè)人考核。縱觀整個(gè)培訓(xùn)過程，公司全體員工做到了認(rèn)真聽講、深入了解和積極備考，形成一種良性競爭的氛圍。